L’APEC sera présent au salon des Entreprenariales 2018. Découvrez leur activité grâce à notre interview.
– Pouvez-vous nous présenter votre entreprise?
L’Apec accompagne et conseille les cadres tout au long de leur parcours professionnel ainsi que les jeunes diplômé·e·s. Aux entreprises, l’Apec propose des services pour optimiser leurs recrutements et la gestion de leurs compétences internes. Observatoire de l’emploi cadre, l’Apec analyse et anticipe les évolutions et grandes tendances du marché de l’emploi et des compétences cadres.
– Quels produits/services proposez-vous? et à qui s’adressent-ils?
Conseiller les entreprises
L’Apec développe en particulier pour les PME/PMI un ensemble de services pour optimiser et faciliter leurs recrutements de cadres, développer et fidéliser les compétences internes, inciter à la mobilité interne, etc. En fonction de leurs problématiques de recrutement ou enjeux RH, l’Apec leur propose, outre la diffusion de leurs offres d’emploi cadres sur apec.fr et des événements de recrutement, des services personnalisés. Elle organise ateliers et réunions d’échange sur des problématiques spécifiques tels que l’égalité professionnelle, les entretiens annuels, la marque-employeur.
L’Apec élabore également pour les grandes entreprises des dispositifs sur mesure d’ingénierie RH pour optimiser leur processus RH et dispositifs de gestion des compétences.
Conseiller les cadres
Les cadres, qu’ils soient dans une démarche de mobilité, interne ou externe, qu’ils souhaitent faire le point sur leur évolution professionnelle, réfléchir à leur seconde partie de carrière ou qu’ils envisagent une formation, trouvent à l’Apec toutes les informations sur le marché de travail, les offres d’emploi cadres, les conseils et les services pour anticiper et envisager les différentes possibilités qui s’offrent à eux.
Accompagner les jeunes diplômé·e·s
Les jeunes trouvent à l’Apec les conseils et l’accompagnement des consultant·e·s pour élaborer et mettre en œuvre leur projet professionnel, se préparer aux entretiens de recrutement, construire leur plan d’action et identifier les entreprises à prospecter. En outre, l’Apec noue des partenariats avec les universités et les écoles pour préparer les étudiant·e·s à l’insertion.
Observer le marché de l’emploi cadre
L’Apec analyse les grandes tendances de l’emploi cadre afin d’apporter repères et informations sur les recrutements, les salaires, les mobilités professionnelles, l’insertion des jeunes, etc., et toutes les informations opérationnelles sur les métiers cadres, les secteurs, les régions.
– Quels sont les atouts de votre entreprise?
Depuis plus de 50 ans, l’APEC occupe une place unique auprès des cadres, des jeunes diplomé(e)s et des entreprises. Présente sur l’ensemble du territoire, elle est organisée en 12 délégations régionales et 46 centres.
Bénéficier des services de l’Apec, c’est bénéficier d’une réelle expertise du marché cadre.
Avec la réforme de la formation professionnelle, l’Apec est l’un des 5 acteurs nationaux du CÉP (conseil en évolution professionnelle) et du CPA (compte personnel d’activité).
Votre Contact :
Julie ROYNETTE
Responsable de centre
Apec Nice